早前應中神校友會邀請，作為「留散下的明天」聚會分享者之一，思考移民潮下對堂會的衝擊，我們探索當下各人的心境及堂會實況，疏理煩躁不安的思緒，共謀出路。
聚會完結後，筆者踏上歸家之途，手機訊息傳來張家朗奪得男子花劍個人賽的奧運金牌，消息實在鼓舞，令人振奮萬分，給予在被不斷撕裂與困擾中的港人，有一刻間的喘息加油，「大家要堅持，唔好咁易放棄」，對於留散的港人實在是莫大的鼓勵。
此刻，教牧與信徒同樣面對分散的離愁別緒，在過渡階段不知怎樣前行之際，我們確實需要耐心等候及正向的消息。
相聚結連
面對當下的留散，我們需要與更多人分擔共行，除了個別約見，亦可透過堂會的團契及小組，彼此間有適切的舒發，分享心聲，無論去或留，建立尊重與信任，減少內裡的困惑與不解，為到明天面對可能更大的震盪，做好團結的基礎。
與此同時，各人不要忽略身心社靈的平衡，特別要照顧好自身的靈性需要。教牧同工透過地區教會網絡的聯繫，有更多的結連，多交流對策與分擔。
真誠傳承
當然，我們大概亦已心中有數，在此期間的移民以中產及中年有孩子的家庭是佔大多數，當中有堂主任、傳道或是即將接棒的教牧，對堂會的領導傳承相信帶來影響，需要培育第二領導層的同工及領袖作出承擔。誠然，後繼無人確實是當下華人教會的困局(參考筆者早前文章〈面對後繼無人的困局〉)，我們卻不能迴避。
培育領袖是需要決心與耐性，我早前到一間有數百人的禮儀教會講道，遇到一位十八歲的青年人，堂會竟然讓他在崇拜中讀經及在捐獻環節襄禮，在詩班房等候期間，有數名青少年上來為他打氣，我還以為他是第一次在崇拜中事奉，他卻告訴我已是第四次了。讓我驚訝是堂會的胸襟與刻意培育，不單賦予機會，也營造青少年一起同行的氣圍，實在難得。
常作準備
其實，不論教牧或是信徒，我們確實對政治及經濟前景有擔憂，有時也不知怎樣變陣，堂會自身狀況各有不同，正如會上有講者指出，有些教會領導對當下與前景的判斷仍感樂觀，認為無需太多擔憂，福音工作能如常做好。然而，我們知道移民潮對堂會的人數及經濟帶來的影響，無可避免，作出適切的應對，也是無可厚非。「持續不斷地變化，就會對管理造成時間壓力。要在這樣的系統中做出正確決定，只考慮目前狀況顯然不夠，未來以及與之相關的狀況也必須考慮在內。」(《複雜應變力》，26頁)
我早前有機會到訪一間名為「1cm」的堂會，他們以往每周六日有200多人聚集，現時因應大環境，從樓上搬到一樓，一方面減輕經濟負擔，最重要是堂會的形態作出更大的轉型，現時每周以小組大團的形式相聚，「1cm」是多用途功能的場地，不同的小組/會議房、Band房、Pantry及coffee corner等，亦有接待有需要社區青少年到來温習房間，以趟板間隔，按需要彈性使用。這間堂會的教牧相信，是次變陣是為了讓牧養及服侍，做得更到位，教會是城市中的使命群體，在艱難時勢實踐關愛，作美好見證。
結語
教會在移民潮的衝擊之下，不少人期望教會能在危機中看到契機而作出新生態的轉化，近期確實亦有此類堂會的出現，這無疑是好事。歷史是不斷向前，處境也不一樣，雖然可作借鏡，然而各人有自己應盡之責，做好當下自己的崗位，不憑一己之力，在危機中結連。
祈求掌管歷史的主，帥領我們前行，跨越挑戰。「所以，不可丟棄你們無懼的心，存這樣的心必得大賞賜。你們必須忍耐，使你們行完了神的旨意，可以獲得所應許的。」(和修，來十35-36)
作者為香港教會更新運動總幹事
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