當前本港堂會面對牧養挑戰之一，就是引導就讀大專青年至初職不超過5年的信徒，能繼續持守信仰，與其他信徒結連，並委身於國度使命。近十年來，本港就業市場已有極大轉變，堂會的成年父母要「去學」(unlearn) 原有觀念，才能接受新生代截然不同的工作態度。
職場的轉變
隨著全球一體化，本地大學生要面對內地生與全球人才，一起競逐有限職位。有大學學位不再保證找到理想或收入不錯的職位。由於香港工種的狹窄，專上課程畢業生也要從事低技術職位，如文員和推銷員等。按《香港各世代大專生收入比較研究報告》(2016年8月4日發布)，2015年有13萬8百名20至24歲畢業生從事這類低技術職位，比1995年從事同類低技術職位的7萬3千2百人，上升近八成。智經研究中心於2015年相關研究，發現41.6%青年從事批發、零售、進出口貿易、飲食及酒店業。
大學畢業生不再是「天之驕子」，進取的不一定能覓得金融業或工商業職位，穩定的不一定能當公務員、教師、社工等，很大可能只能找到「合約教師」(或助理教師、教學助理)、合約社工等職位。整體是青年人教育程度提高了，可選擇的職位與收入卻是下降。據調查顯示，2015年20歲以上專上畢業生入息中位數為16,898元，對比20年前(1995年)，那時。專上畢業生入息中位數為20,463元。客觀向上流動的機遇減少，初職信徒要應對還款壓力、通脹壓力等，要置業安居是遙不可及的夢想 !
工作的心態
「你要詳細知道你羊群的景況，留心料理你的牛群」(箴廿七23)。教會中人要了解初職信徒於現實社會遇上的困難與掙扎。對大多職青信徒而言，返教會只是眾多選擇之一，不一定是人生的首要，要兼顧適應職場世界與進修專業資格，另又要拍拖與打機，確實時間分配上造成拉力。在種種壓力下，教會生活就會逐漸放在較低的優次。
另一方面，有人形容新世代初職信徒大多為「不愛加班的自由工作者」；此群香港第五代的特徵之一 :「作為職場新力軍的『90後』擁有一套獨特的工作價值觀，強調擁有『私人時間』，抗拒加班或輪班，希望達至工作與生活的平衡。養家壓力較過往年代低，選擇工作時變得挑剔，要求過程要『做得開心』，更要求很大的工作自由度，因此容易辭職轉工。對晉升不抱太大期望，採取隨心工作的態度，認為及時行樂才是最重要，不時與喜歡『搏殺』、『搵錢至上』的上一代產生衝突」(《信報財經月刊》，2014年12月)。
近年來，「工作假期」(working holiday) 深受歡迎，年輕一輩隨時quit了工作，去旅行或進修，甚至無所事事一段日子，再投身就業市場競爭。香港樹仁大學商業、經濟及公共政研究中心與HKPES及商區福音使團所作〈聯合職場調查2016〉，最能描繪新世代個人工作觀，佔首位是「工作時最緊要開心」(48.4%)。如成年教牧或父母，過度以「責任」、「成就」來評價這些初職信徒，肯定會失望 !
牧養的策略
呂大樂於訪問，這樣表達 :「不要經常以為自己曾經19歲，因此知道別人19歲遇到什麼事。我知道，所以我不會用同一個要求、同一個方式去要求。」(〈專訪呂大樂：第五代莫望上層退休、本土要逼自己認真一點〉，灼見名家，2015年12月8日)
堂會領袖切忌以權威式論述「我年輕時怎樣力爭上游」、「只要勤奮就能成功」，畢竟客觀場景已有所不同。牧者與父母，不能照搬上一代那套，硬套在新世代身上。現時，職場牧養對象大多為已上岸有一定物質條件的成年信徒；能針對初職信徒的牧養關注卻不多。
「主耶和華說：我必親自作我羊的牧人，使牠們得以躺臥。失喪的，我必尋找；被逐的，我必領回；受傷的，我必纏裹；有病的，我必醫治」(結卅四15-16)。 因應部分初職信徒工時不是傳統的「朝九晚六」，有些是彈性上班或輪班工作，堂會牧養不只限於團契小組的週會，教牧與導師必不可少是「個別牧養」，就是進到對方任職場所附近，透過一起午膳或飲咖啡，聆聽了解與關懷代禱。當初職信徒未能返到堂會或約見面談，教牧與導師可透過社交媒體，適當地把資訊與關切送到對方那裡。
另一方面，堂會可以建立資訊平台，定期舉辦職場講座或分享會，提供就業輔導或生涯規劃工作坊等，引導職青找到人生與工作召命。「教新」倡導「跨代同行」的牧養關係，就是促進同一堂會內成年信徒能與初職青年建立友情，從而在相愛的關係中一起成長。
堂會要形塑一個兼容世代差異的空間，鼓勵青年人敢於嘗試創新，敢於追逐個人理想。使命的定位，不再是年輕人要配合組織的宏大願景，乃是引導新世代能發現個人的知識與技能，一旦燃放熱情，就能滿足世界內某一真實而具體的需要，這就是職場的召命。
結語
牧者與父母更多了解本地與全球職場的急促變化，考入大學不代表贏了起跑，畢業後初工作時浮浮沉沉，也是自然而然，不用過度緊張。中產信徒要接受新一群擁有高學歷卻要從事非傳統的專業(如保險經紀、地產經紀等服務業)，又羨慕有中產式生活，又要工作得開心。
當我們理解這些變化，存開放心靈來關心與聆聽，非事工式要動員初職信徒為堂會成就使命；相反，堂會成為新世代青年能發揮知識、技能與恩賜的空間。
(作者為香港教會更新運動總幹事)